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冶金新闻

平凡的岗位,不平凡的贡献

时间:2019-09-17 16:01:00  来源:西峡龙成冶金材料有限公司  作者:薛毅博

为实现董事长提出的发货额、利润额持续“双二十”增长的目标西峡,龙成冶金材料有限公司一直以“丰富品种、提高发货额,降本增效扩大盈利空间”为工作宗旨努力方向通过市场考察和调研,公司将引流砂的开发作为新的利润增长点,并在销售公司默契配合下,有续开展重点攻关项目。

在市场业务技术人员的辛勤努力钢长治等市场陆续签订了引流砂采购合同以采购吨位以吨钢承包形式进行结算,部分市场提出我方外派加砂工试验或承包服务的要求。

加砂工,顾名思义,其工作职责就是往钢包中添加引流砂,因为是外派性质,要么市场进行试验的阶段提供服务么以吨钢承包形式提供长期加砂服务,工作无法简单定量。因此,对加砂工有合适的计件工资模式,只能。而外派的加从计件工资操作岗位上抽调的,是工资总额原来工低,二是远,三是钢包温度高、操作环境差,加之协调工作较多注意事项更为繁琐,数员工不情愿市场工作,公司只能以抽调的形式外派员前往市场配合试验。

因前期委派的加砂工不能满足市场需求,公司进行了内部动员和荐最终到了一个合适的人员——符德亮,该同志1997年进入龙成冶材公司后一直在造粒段工作由于工作需要,2010年被派往汉冶进行加砂工作,在南阳汉冶特钢有限公司两年的加砂服务中,他肯吃苦、勤钻研,积累了丰富的工作经验2012年在汉冶进行了一系列的传帮带,帮其培养一批加砂工后又回到冶材工作。

期初,公司在抽调符时有很大顾虑,因为其母亲一个人在家年事已高,妻子也是早出晚归忙于工作家里双儿女年龄尚小,上有老下有小的家庭情况,更离不开他的照顾,当公司抱着试一试的态度去跟符德亮谈时,符德亮直接表示什么时候走?”这样,符德亮义无反顾地踏上了服务市场加砂的新征程。

3月份,在某钢厂进行引流砂实验时,为了准确掌握试验结果符德亮跟踪整个试验流程,从第一早上8点到第二天上午12点,连续在钢厂工作28个小时左右,未喊过一句苦,未说过一句累6,在某钢厂实验引流砂时,钢包水口掉渣、回钢,符德亮第一时间通知清包,及时协调钢厂人员处理,提高开浇率在服务客户期间,符德亮时刻关注家产品存储使用状态,详细查看浇铸信息记录本,开浇情况到心中有数,保证了引流砂的正常实验。

7月份符德亮回家探亲,但公司临时接到某钢厂的试验通知,15日早上就要到现场开始试验,因人手不足,符德亮接到派差任务后,第一时间给市场业务员打电话,告知钢厂情况及需要紧急试砂的任务;又因火车票一票难求,为了确保在实验时间及时赶到现场,不影响砂服务,亮连购买站票,从郑州站了十余个小时,换乘转站来不及歇息直奔生产现场服务加砂,钢厂四五天后返回。

由于业务熟练、验丰富,业务员也争着让符德亮前往自己的市场加砂。几个来,符德亮一直市场辗转奔波,5月份至今已连续两个多月未回过一次家。做为儿子,家里年过古稀的母亲他没法在膝下尽孝;做为丈夫,他没能为妻子分担家里的事务;做为父亲,他没时间照顾两个孩子的学习生活。

或许他能大篇幅背诵龙成价值观和方法论,但对符德亮来说,龙成文化不仅仅是写在书本上,仅是挂在墙壁上,仅是在口号里,而是这个平凡的岗位上,用自己的实际行动践行,真正落实了“两站一干”,将龙成文化体现临危受命、毅然离家的背影里,体现在市场二十多个小时不眠不休的劳碌里,体现在工作现场挥洒如雨的汗水里。

符德亮,在平凡的岗位上,做出了不平凡的贡献,值得我们每一位干部员工学习!

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