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员工天地

炼钢厂竞岗工作现已启动

时间:2011-07-27 15:08:21  来源:澳门威斯尼人平台app  作者:澳门威斯尼人平台app

     (记者 曹义)7月24日,炼钢厂机构整合后的车间主任、副主任、职能科室科长、副科长、班长(机长、炉长等)、职能科室及车间办公员、主值、岗位操作工竞岗工作拉开序幕。
     为彻底解决炼钢厂问题,运营委员会深入炼钢厂进行责权利配置,经过近两个月的努力,在炼钢厂与运营委员会的共同努力下,现已基本完成机构设置、岗位编制、岗位目标分等责权利配置的前期准备工作,目前部分岗位正在全集团范围内开展竞争上岗。为确保竞岗工作顺利开展,炼钢厂专门制定了竞岗方案,并在全集团范围内公示。
     7月24至26日,主要在全厂范围内组织对本次竞岗方案进行培训学习、宣传发动、报名,27日上午竞岗正式开始。根据岗位性质不同,竞岗分两个阶段,在第一阶段,车间主任、副主任、职能科室科长、副科长、班长(机长、炉长等),职能科室及车间办公员主要通过竞岗演说、笔试和民主测评来确定,主值、岗位操作工主要根据业绩与技能评定来确定。所有岗位在8月1日前完成交接,同时享受炼钢厂新工资方案中的薪酬待遇(岗位目标分)以及其他奖金、福利。如何治疗脚气祛痘如何治疗灰指甲非常好什么枕头好不错增高药排行榜润肤丰胸推荐润肤去皱眼霜哪个牌子好护肤搭配图片隔离霜淘宝男装皇冠店推荐晒后修复什么牌子好好用哪种瘦手臂方法好
     董事会精神要求,炼钢厂必须认清此次改革的核心是调动员工的积极性,关键是推行以责定分、选拔优秀干部和关键岗位工、考核民主、透明、公平、正义、礼遇落后员工这四个环节,同时要突出设备管理的中心地位,用“三网六化”突出标准化这个重点。只要能把员工的积极性调动起来,这次的改革就是成功的。
 

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